สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
เรียน ท่านผู้ถือหุ้น
ในปี 2566 ถือเป็นปีที่สถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-19 ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องจนเข้าสู่สภาวะปกติ อย่างไรก็ตามยังคงมีการแพร่ระบาดเป็นกลุ่มก้อนภายหลังช่วงเทศกาลวันหยุดต่าง ๆ โดยระดับความรุนแรงของโรคลดลงอย่างมาก อย่างไรก็ตาม โรคระบาดตามฤดูกาลอื่นได้เพิ่มสูงขึ้นตลอดช่วงเดือนมิถุนายนถึงเดือนตุลาคมของปี 2566 ในขณะเดียวกัน นักท่องเที่ยวเชิงสุขภาพ (Medical Tourism) และผู้ป่วยชาวต่างชาติโดยเฉพาะประเทศกัมพูชา สปป.ลาว เมียนมาร์ และเวียดนาม (CLMV) เดินทางเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลในเครือเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยยะสำคัญ เป็นผลมาจากการเปิดพรมแดนระหว่างประเทศ
เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแก่ประชาชนในบริเวณใกล้เคียง และรับส่งต่อผู้ป่วยไปยังโรงพยาบาลเกษมราษฎร์ สระบุรี พร้อมทั้งการปรับปรุงพื้นที่ให้บริการผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก ในโรงพยาบาลแห่งเดิมที่เปิดให้บริการมาอย่างยาวนาน อาทิ โรงพยาบาลเกษมราษฎร์ ประชาชื่น โรงพยาบาลเกษมราษฎร์ สระบุรี และโรงพยาบาลเกษมราษฎร์ ฉะเชิงเทรา ตลอดจนการยกระดับเทคโนโลยีการให้บริการในโรงพยาบาลในเครือ เพื่อรองรับความต้องการใช้บริการด้านการแพทย์และการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันที่เพิ่มสูงขึ้น
สำหรับผลการดำเนินงานในปี 2566 บริษัทมีรายได้รวมทั้งสิ้น 11,829.9 ล้านบาท ลดลงร้อยละ (37.4) อย่างไรก็ตามเพิ่มขึ้นร้อยละ 31.6 เมื่อเทียบกับปี 2562 จากการเติบโตของฐานรายได้ของโรงพยาบาลแห่งใหม่ ได้แก่ โรงพยาบาลเกษมราษฎร์ อินเตอร์เนชั่นแนล อรัญประเทศ โรงพยาบาลเกษมราษฎร์ อินเตอร์เนชั่นแนล เวียงจันทน์ และโรงพยาบาลเกษมราษฎร์ ปราจีนบุรี การกลับเข้ามารักษาพยาบาลของผู้ป่วยชาวไทยและผู้ป่วยชาวต่างชาติในศูนย์การแพทย์เฉพาะทาง และโรคระบาดตามฤดูกาลที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยบริษัทรายงานกำไรสุทธิส่วนที่เป็นของบริษัทเท่ากับ 1,406.4 ล้านบาท ลดลงร้อยละ (53.7) เมื่อเทียบกับปีก่อน และเพิ่มขึ้นร้อยละ 23.9 เมื่อเทียบกับปี 2562 ก่อนการระบาดของโรคโควิด-19
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาบริษัทตระหนักถึงความสำคัญของพนักงานทุกระดับ เนื่องจากพนักงานถือเป็นทรัพยากรสำคัญในการดำเนินธุรกิจ ในปี 2566 ที่ผ่านมา บริษัทได้จัดโครงการส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อนำมาใช้ในการปฏิบัติงานผ่านกิจกรรม Innovation contest เพื่อเป็นช่องทางให้พนักงานแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การจัดให้มีการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะความสามารถ พร้อมทั้งการจัดกิจกรรมส่งเสริมให้บุคลากรรู้สึกถึงการมีส่วนร่วมกับการเติบโตทางธุรกิจของบริษัท นอกจากนี้ บริษัทยังตระหนักถึงการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อสังคม ชุมชน และผู้มีส่วนได้เสียภายนอกองค์กรผ่านการจัดกิจกรรมร่วมกัน อาทิ การตรวจสุขภาพและฉีดวัคซีนในพื้นที่ชุมชนใกล้เคียงกับโรงพยาบาลในเครือ การจัดกิจกรรมให้ความรู้ด้านสุขภาพแก่ผู้ป่วยและประชาชนทั่วไป
สุดท้ายนี้ ผู้บริหารทุกท่านมีความมุ่งมั่นที่จะบริหารงานเพื่อที่จะสามารถบรรลุเป้าหมายของบริษัท นอกจากนี้ บุคลากรทางการแพทย์และพนักงานของบริษัทต่างก็ทุ่มเททั้งแรงกายแรงใจร่วมกันปฏิบัติงาน และผลักดันให้เป้าหมายดังกล่าวประสบความสำเร็จได้ ควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล เพื่อให้การดำเนินธุรกิจตั้งอยู่บนพื้นฐานที่ดีและยั่งยืนต่อไป